W.L. vraagt:
Ik zit met een probleem. Ruim een jaar ben ik met sabbatical gegaan. Voordat ik aan mijn wereldreis begon, was er nog geen vuiltje aan de lucht. Als ervaren softwarespecialist kon ik overal aan de slag. Nu is de situatie 180 graden gedraaid. Het regent ontslagen en het is dringen bij de weinige interessante vacatures. Ik sta nog eens extra zwak omdat ik een gapend gat heb in mijn cv. Volgens mij is dat de belangrijkste reden dat ik na weken van driftig solliciteren nog maar één keer ben uitgenodigd voor een gesprek. Heeft u een oplossing om mijn cv op te poetsen?
De headhunter antwoordt:
Een cv is een verkoopbrochure, die de sterke punten van het product benadrukt. Dit pakt in de praktijk slechts bij een van de tien cv‘s goed uit. Naast slecht uitziende presentaties belanden ook regelmatig cv‘s met gaten op mijn bureau. In de meeste cv‘s zitten eigenlijk wel gaatjes, al worden deze soms knap verborgen. Of ze direct aan de kant worden geschoven tijdens een sollicitatieprocedure, hangt af van specifieke kwaliteiten, kennis en kunde. Wanneer die buitengewoon interessant zijn voor een relatie, dan wil ik iemand best uitnodigen voor een gesprek. Achter iedere professional schuilt namelijk een mens met een eigen verhaal. Afhankelijk van het gesprek kan dit leiden tot een positief vervolg.
Natuurlijk is het beter om helemaal geen gat in je cv te hebben, omdat dit alleen maar vragen oproept. En mocht er onverhoopt toch een gat in zitten, wegens sabbatical, ziekte of om een andere reden, dan is het beter deze leemte zelf toe te lichten. Want met een vlotte babbel alleen red je het niet. De consistentie en opbouw in het cv zijn heel belangrijk. In geval van een breuk zal deze eerst grondig worden onderzocht alvorens een introductieprocedure te starten.
Dat brengt mij op de vraag of een klein leugentje op zijn tijd, het verzwijgen van een breuk of gat, is geoorloofd. Realiseer je dat eerlijkheid altijd het langst duurt. Wanneer een leugen in een later stadium toch naar boven komt, valt de schade lastig te herstellen. In jouw geval lijkt mij dat ook helemaal niet nodig. In jouw markt zijn nog voldoende kansen. Je moet ze alleen weten te vinden en ze juist adresseren. Daarom enkele tips om je cv een extra boost te geven.
Als eerste: wees duidelijk. Zorg dat je cv geen onnodige vragen oproept bij de lezer. Licht gaten in je cv zo veel mogelijk toe. Maak geen boekwerk van je cv, beperk je tot maximaal drie pagina‘s. Laat iets menselijks doorschemeren, dus maak je cv persoonlijk en niet te algemeen. Wanneer je een foto van jezelf toevoegt, zorg er dan voor dat je er goed op staat, laat hem anders liever achterwege.
Vermeld niet alleen je werkzaamheden, maar vooral ook hoogtepunten en concrete prestaties. Benoem je ambities onder een apart kopje indien deze niet duidelijk uit het cv naar voren komen. Vermeld geen referenties met naam en toenaam, dat komt niet sterk over. Plaats hobby‘s onder het kopje ’Nevenactiviteiten‘. Dat je naast je werk ook nog andere dingen doet, maakt een goede indruk. Zet niet lukraak alles op je cv. Een cursus ’Omgaan met collega‘s‘ roept bijvoorbeeld veel vragen op. Zorg er ten slotte voor dat het geheel een overzichtelijke en verzorgde indruk maakt.
