TNO doet huiswerk, Brainport niet

Ik ben jaloers. Dat wil zeggen, als de plannen van Brainport en TNO doorgang vinden. De organisaties stellen voor tweeduizend kenniswerkers te parkeren in tijdelijke innovatieprojecten van maatschappelijk belang. Dit natuurlijk primair om te voorkomen dat ze van de radar zijn verdwenen op het moment dat de hightechindustrie ze weer hard nodig heeft. Volgens mij gaat dat voor de betrokkenen een leuke ervaring zijn.

Waarom? Stel je voor, je baan staat op de tocht. Niet alleen wordt je de ellende van werkloosheid bespaard, ze kloppen bovendien bij je aan om te werken aan een spannend project. Misschien is het wel iets dat net buiten je comfort zone ligt, zoals de Amerikanen dat zo mooi noemen, waardoor je eens een heel andere uitdaging mag oppakken. In je team zijn allerlei achtergronden vertegenwoordigd, daar steek je nog eens iets van op. En als het weer wat beter gaat, mag je gewoon weer terug naar je oude stek.

De plannen van Brainport en TNO zijn een goed signaal. Ze wijzen op het maatschappelijk belang van bèta‘s en laten zien dat de hightech een aantrekkelijke sector is om te werken, vanwege de betrekkelijke baanzekerheid.