A.V. vraagt:
Ik ben senior designengineer en heb mijn hele carrière buiten Nederland gewerkt. De laatste 25 jaar woon en werk ik in de Verenigde Staten. Nu ik wat ouder word, denk ik erover om weer terug te keren naar Nederland. Nadat ik mijn cv op Monsterboard plaatste, werd ik binnen enkele dagen benaderd door een Nederlands bedrijf dat mij na enige gesprekken een aanbieding deed. Het contract viel mij een beetje tegen, maar omdat mijn huidige project is afgelopen heb ik toch getekend. Het is zo‘n 55 duizend euro op jaarbasis, nog niet de helft van wat ik in de VS verdien.
Later benaderde een Amerikaanse headhunter me met een voorstel voor een interessante baan in Arizona. Ik kan projectleider worden voor een winstgevende productlijn met een salaris van 125 duizend dollar plus bonus.
Enkele vragen houden mij bezig: wanneer ik de baan in Nederland niet aanneem, krijg ik met mijn leeftijd dan nog een nieuwe kans om naar Nederland terug te keren? De baan in Arizona is een grote uitdaging, maar misschien wel te groot voor mijn leeftijd. Ook het klimaat daar baart mij zorgen. Het kan er zomers boven de 40 graden worden bij een extreem lage luchtvochtigheid. Zou ik niet een tijdje in deze baan kunnen beginnen en de datum van indiensttreding in Nederland uitstellen? En hoe lang kan ik dit uitstellen? Heb ik recht op AOW wanneer ik in Nederland met pensioen ga?
De headhunter antwoordt:
De vraag of je in de toekomst nog naar Nederland zult kunnen terugkeren, kan ik bevestigend beantwoorden. Het is echter onwaarschijnlijk dat je nog terecht kunt bij het bedrijf waar je nu een aanbieding hebt lopen. Je hebt het contract immers getekend teruggestuurd. Terugkomen op je gegeven woord zullen ze je niet in dank afnemen. Gezien je leeftijd zal het ook niet eenvoudiger worden om hier over enkele jaren werk te vinden. Hoe lang je je startdatum kunt uitstellen, is niet op voorhand duidelijk. Het zal echter nooit meer dan maximaal twee maanden zijn.
Realiseer je wel dat je op jouw leeftijd veel baat kunt hebben bij vakantie en verlofdagen. In de VS krijg je tien vakantiedagen per jaar, naast tien nationale feestdagen. Je kunt dan niet een maandje vakantie nemen in augustus. Bij het bedrijf in Nederland heb je recht op 25 vakantiedagen en 15 verlofdagen, naast 7 nationale feestdagen. Dat is andere koek! Dit moet je eigenlijk bij het salaris optellen. Ik vraag me ook af hoe makkelijk je het werken vol zult houden in Arizona, in de gegeven omstandigheden.
Om voor het maximale AOW-pensioen in aanmerking te komen moet je 50 jaar verzekerd zijn geweest. Dat wil zeggen dat je van je 15de tot en met je 65ste onafgebroken in Nederland moet hebben gewoond of gewerkt. Voor ieder verzekerd jaar bouw je 2 procent van het volledige AOW-pensioen op. Voor ieder jaar dat je niet verzekerd bent voor AOW, omdat je niet in Nederland woonde, wordt een korting toegepast van 2 procent. In jouw geval zul je dus maar zeer ten dele een AOW-uitkering ontvangen. Of je daar zo zwaar aan moet tillen weet ik niet. De maximale AOW varieert tussen de 12 duizend euro per jaar voor alleenstaande en 16 duizend euro per jaar voor gehuwden met een maximale toeslag. Ik ga ervan uit dat je tijdig aan een pensioenplan bent begonnen, zodat je je daar geen zorgen meer over hoeft te maken.
Wat is wijsheid? Inzetten op nog meer sparen voor later, of meer vrije dagen om eens van het leven te genieten?
