S.O. vraagt:
Ik ben elektrotechnisch ingenieur en heb ongeveer twintig jaar ervaring. Op dit moment ben ik werkzaam bij een grote multinational, maar ik voel me hier niet helemaal op mijn plek. Dat komt eigenlijk doordat ik niet van grote bedrijven houd. Kleine bedrijven hebben om meerdere redenen mijn voorkeur. Desondanks zal ik hier vermoedelijk nog wel even blijven. Mijn baas heeft me al meerdere malen gezegd dat hij me graag voor de afdeling wil behouden, en hij is een sympathieke man met wie ik graag werk. Na de moeilijke tijden die mijn bedrijf heeft doorgemaakt, is er momenteel werk genoeg en heeft hij mijn contract bij het detacheringsbureau al met een half jaar verlengd.
Uiteindelijk zie ik deze positie wel als een tijdelijke oplossing. Ik ben dan ook op zoek naar de ideale baan. Ik heb al enkele vacatures gezien maar geen een die me echt aansprak. Eén functie was bij een ander groot bedrijf en een andere bij een firma waarover ik van oud-collega‘s veel slechte dingen heb gehoord, waardoor ik bij het horen van de naam alleen al een slecht gevoel krijg. Ook de afstand speelt een rol: veel banen zijn te ver van huis. In verband met de opvoeding van mijn kind vind ik het zonde om meer dan twee uur reistijd per dag te hebben.
De headhunter antwoordt:
Je voorkeur voor een klein of middelgroot bedrijf is een hoogst persoonlijke. Ik spreek regelmatig met ingenieurs die juist in een groot bedrijf willen werken. De redenen daarvoor zijn divers: de (veronderstelde) grotere mate van specialisatie bij een groter bedrijf, betere voorzieningen, betere arbeidsvoorwaarden en als klap op de vuurpijl de veronderstelde grotere baanzekerheid. De voorkeur voor een kleiner bedrijf wordt gemotiveerd doordat je daar veelal meer verantwoordelijkheid kunt dragen, je een breder takenpakket kunt hebben waardoor je je breder kunt ontwikkelen, je een persoonlijker band met je collega‘s hebt (je kent immers iedereen binnen het bedrijf) en er minder hiërarchie zou zijn.
Over al deze kwalificaties is wel iets te zeggen. Niet elke kwalificatie is per definitie op ieder bedrijf van toepassing. Ik ken grote bedrijven met een heel platte structuur en kleinere bedrijven met zeer goede arbeidsvoorwaarden. Over de vermeende baanzekerheid bij grote bedrijven bestaat na de laatste economische hobbel inmiddels geen enkele illusie meer; juist het mkb was in deze periode de banenmotor van de economie.
Je voorkeur voor kleinere bedrijven kan ik enerzijds wel begrijpen en anderzijds ook weer niet. Bij je laatste werkgever, een bedrijf met minder dan twintig werknemers waar je meer dan tien jaar hebt gewerkt, ben je in de crisis toch wel erg onelegant ’koud‘ weggesaneerd. Hierdoor moest je noodgedwongen honderd kilometer van je woonplaats een jaarcontract accepteren en later een halfjaarcontract. Zo extreem sympathiek vind ik dat niet.
Met jouw gespecialiseerde vakgebied zou ik overigens niet zo kieskeurig zijn ten opzichte van zeer respectabele werkgevers die jij op voorhand en ongezien terzijde schuift. Gezien het belang dat je hecht aan de reistijd zul je toch zorgvuldiger moeten zijn bij je keuzes. Passend werk voor jou is schaars geworden in Nederland, in het bijzonder in de buurt van je huidige woonplaats. Ik verbaas me daarom dat je niet wat tijd wilt vrijmaken voor een kennismaking met een potentiële werkgever die aan alle criteria voldoet. Waar ben je bang voor? Dat je vooroordeel wordt weerlegd?
