De aangescherpte regels rond migranten maken het ook een stuk lastiger voor bedrijven om kenniswerkers naar Nederland te halen, stelt het Financieele Dagblad. In het verleden gold de regel dat niet-westerse kenniswerkers minstens 51 duizend euro moesten verdienen, of 37 duizend als ze onder de dertig zijn. Nu komt daar de eis bij dat het salaris ook marktconform moet zijn om misbruik te voorkomen. Een laagbetaalde migrant wordt nu nog wel eens op papier boven de inkomensgrens betaald.
Kennisbedrijven zien echter situaties waar de nieuwe regel voor problemen zorgt. Het is bijvoorbeeld niet altijd duidelijk wanneer een salaris marktconform is. Zeker als een bepaald type werknemer schaars is, kan dit snel veranderen. Ook bij internationaal opererende bedrijven die tijdelijk werknemers van een buitenlandse vestiging willen binnenhalen, kan de Nederlandse standaard voor marktconformiteit problematisch zijn.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
