Universiteiten en werknemers zijn de CAO-onderhandelingen ingegaan. De partijen gaan met sterke inhoudelijke verschillen aan tafel zitten. Volgens de vakbonden moeten de onderhandelingen resulteren in een ’reële salarisverhoging en goed personeelsbeleid‘. Voor de werkgevers richten zich op ’kansen voor jonge wetenschappers, aandacht voor een leven lang werken en de relevantie van de CAO voor wetenschappelijk personeel‘
De werknemersorganisaties gaan er vanuit dat er in de huidige, economisch gunstige periode ruimte is om de beloningsverschillen ten opzichte van de marktsector te verkleinen. Ze eisen een structurele salarisverhoging van 3 procent per 1 september 2007. De universiteiten willen wel praten over loonsverhoging, maar stellen daar een afname van verlofdagen tegenover.
De vakbonden zien weinig brood in de door de universiteiten voorgestelde verlaging van de loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid en het verminderen van lokaal overleg met vakbonden. Ook zijn onderhandelingen nodig over de wens van de werkgevers om de toelage voor arbeid op ongebruikelijke werktijden niet langer na 18:00 betalen, maar pas na 20:00.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
