Een software-engineer vraagt:
Mijn leidinggevende vindt dat ik niet het maximale laat zien van wat ik kan. Ik doe dingen te veel op de automatische piloot, waardoor ik soms net de essentie mis, of het moment. In een vergadering ben ik bijvoorbeeld te laat met mijn punt of reageer ik te emotioneel. Hoe kan ik het beste leren presteren?
De communicatietrainer antwoordt:
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
