Een projectleider vraagt:
Met een klein team zijn we verantwoordelijk voor de aansturing van een belangrijk project. Het is nu meerdere keren voorgekomen dat het management ons een kant op duwt die voor ons niet goed voelt. We zijn het onderling ook vaak niet eens en het resultaat is dat het over ons heen rolt en we achter de feiten aan lopen. Hoe kunnen we dit keren en onze grip op het project vergroten?
De communicatietrainer antwoordt:
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
