Het salaris van de ICT-professional steeg het afgelopen jaar flink, gemiddeld met 3,5 procent en binnen de dienstensector zelfs met 5,4 procent. Deze conclusies staan in de nieuwste ICT Barometer van Ernst & Young, een onderzoek onder 605 directeuren, managers en professionals. De ondervraagden zijn optimistisch over de ICT-investeringen. In het afgelopen jaar nam volgens zo‘n 35 procent van hen het ICT-budget toe. In 2006 verwacht zelfs 43 procent een stijging.
Volgens Jacob Verschuur, directeur Ernst & Young ICT Leadership, zijn dergelijke salarisstijgingen opmerkelijk in een tijd waarin een deel van de ICT-diensten wegens kostenbesparingen massaal naar het buitenland verdwijnt. ’Nederlandse ICT-ondernemingen moeten ervoor waken zichzelf niet uit de markt te prijzen door te hoge salariskosten. Er moet een slimme combinatie worden gevonden tussen enerzijds een goede beloning en anderzijds het beste uit onze ICT‘ers halen op het gebied van kwaliteit en werklust. Daarbij moeten de werkgevers, de ICT-bedrijven, geen angst vertonen voor lagelonenlanden maar boven op de klant zitten‘, aldus Verschuur.
Ook deed Ernst & Young onderzoek naar de arbeidsmobiliteit binnen de ICT-sector. Het komende jaar is 22 procent van de geïnterviewden van plan van baan te veranderen. Onder jonge medewerkers tot 34 jaar ligt dit percentage met 29 procent aanzienlijk hoger.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.