J.M. vraagt:
Ik ben momenteel manager van een R&D-centrum in de halfgeleiderindustrie. Na mijn promotie ben ik begonnen als chipdesign-engineer. Vervolgens heb ik een aantal jaren verschillende ontwikkelfuncties bekleed. Uiteindelijk heb ik de kans gekregen om manager te worden van een R&D-afdeling. Dit was een leuke functie, waarin ik erin ben geslaagd de omvang en de omzet van de groep te verdriedubbelen.
Een tijdje terug heeft een ander bedrijf mij gevraagd om een nieuwe ontwikkelgroep op te zetten. De plannen waren ambitieus: mijn opdracht was in enkele jaren substantiële groei te realiseren. Dit is gelukt, maar toch ook weer niet. Aan de ene kant is de groep een groot succes, met een aantal baanbrekende ontwerpen en zeer goed lopende producten. Aan de andere kant is de gewenste personele groei achterwege gebleven, onder meer vanwege de economische crisis en tegenvallende bedrijfsresultaten.
Mijn persoonlijke ambitie reikt echter verder: ik wil een veel grotere groep managen en businessverantwoordelijkheid hebben. Daarom ben ik enige tijd geleden gestart met een MBA-opleiding aan een gerenommeerde businessschool. Toch twijfel ik soms of ik wel de juiste keuze heb gemaakt. Wat zijn eigenlijk mijn kansen op een hogere managementfunctie als ik de opleiding eenmaal heb afgerond?
De headhunter antwoordt:
Met jouw bagage ben je al aardig voorbereid op een functie met businessverantwoordelijkheid. Je kent inmiddels de business en hebt ruime leidinggevende ervaring. Je combineert een grote technische passie met een goed gevoel voor mensen en je beschikt overduidelijk over bestuurlijke en communicatieve vaardigheden. Zonder MBA zou je al hoge ogen gooien bij de selectie van kandidaten voor een zwaardere managementfunctie.
Een MBA voegt echter ontegenzeggelijk veel toe aan je cv. De opleiding laat je diepgaand kennismaken met een keur aan onderwerpen die van groot nut zijn binnen een hogere managementfunctie, zoals marketing, financiën, accounting, bedrijfseconomie, personeelsbeleid en bedrijfsinformatica. Daarbij kom je in aanraking met een internationale populatie die achtergronden heeft in vele takken van het bedrijfsleven. De resulterende sociale contacten kunnen je ongetwijfeld verder helpen in je carrière.
Je moet maar eens goed nadenken over wat je wilt doen na het behalen van je bul. Je kunt eigenlijk alle kanten op. Je bent helemaal niet meer gebonden aan de chipindustrie, al denk ik wel dat je daar een grote toegevoegde waarde hebt. Gezien het succes van je groep zou ik in ieder geval eens gaan praten met het topmanagement van je huidige werkgever. En met jouw trackrecord zullen ook andere partijen in de industrie geïnteresseerd zijn in een kennismaking en je een aanbieding willen doen.
Uiteindelijk verwacht ik dat Nederland jou niet zo veel te bieden heeft en dat jouw toekomst over de grens ligt. Daar zie ik veel grotere en interessantere kansen. Als jouw privésituatie internationale mobiliteit toelaat, is dit zeker het overwegen waard.
Wat mij het meest verwondert, is de keuze die je destijds hebt gemaakt om in je huidige baan te beginnen. In je vorige functie managede je een vele malen groter team, bij een vele malen hogere omzet. Reken er maar op dat je deze vraag ook krijgt in kennismakingsgesprekken. In je huidige job ben je overwegend technisch bezig en is het managementaspect van ondergeschikt belang. Dat je ervoor hebt gekozen om ervaring op te doen in een nieuwe omgeving zal zeker respect afdwingen, maar het kan moeilijk worden gezien als een stap omhoog.
Het voornaamste is dat je een duidelijke focus hebt en dat je de functie vindt die aansluit bij je ambities.
