Als McKinsey deze term voor de demografische mismatch op de arbeidsmarkt niet al in 1997 had bedacht, dan hadden ze hem nu alsnog kunnen verzinnen. Want we merken iedere dag dat de arbeidsmarkt weer net zo oververhit is als voor de financiële crisis. Meer werk dan vakmensen – we zijn feitelijk terug op het niveau van 2007, maar de situatie verslechtert per dag. Vanaf dit jaar zal de Nederlandse arbeidsmarkt jaarlijks krimpen als gevolg van de uittredende babyboomgeneratie. En dat net nu er weer meer werk is en onze internationaal georiënteerde industrie wordt geacht Nederland weer uit het dal te trekken.
In de technische-softwareontwikkeling gaat de schaarste extra zwaar opspelen. De hoeveelheid software die moet worden ontwikkeld, blijft namelijk toenemen. In de mechatronica zal het softwareaandeel bijvoorbeeld groeien tot bijna de helft, dus even groot als beide andere deeldisciplines samen. Studenten in de technische vakken om dat straks op te pakken zijn er niet. Hun aantal stijgt niet of vermindert zelfs.
Dat is een uitdaging, niet alleen over de Nederlandse arbeidsmarkt, maar ook voor Nederland als geheel. Onze industrie is internationaal genoeg om het werk naar het buitenland te brengen als wij de geschoolde arbeidskrachten niet kunnen leveren. De noodzaak voor uitstekend onderwijs en promotie van technische vakken lijkt me duidelijk.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
