Spullen delen is makkelijk, maar mensen delen lijken we ingewikkeld te vinden. Mensen kunnen praten en dus ook dingen verklappen. Mensen zorgen voor onderscheidende innovaties en die willen we eigenlijk voor onszelf houden. Mensen lopen met data en informatie de deur uit en ergens anders naar binnen. Bij de buurman of, erger nog, de concurrent.
Mensen weten te veel. Mensen maken het verschil en dat willen we dan niet delen. Eigenlijk leggen we mensen het liefst aan de ketting, zorgen we dat ze niet meer kunnen communiceren met vreemden en delen we ze liefst zo min mogelijk. De drijfveer hierbij is angst, een slechte raadgever zoals we weten.
Je kunt er ook heel anders naar kijken. Voor bedrijven is vaak maar één ding moeilijker dan goede mensen binnenhalen, en dat is mensen binnenhouden. Mensen die het verschil kunnen maken, die innovaties realiseren, die de toekomst creëren. Mensen gaan wel eens elders op zoek naar nieuwe uitdagingen, puur omdat de huidige werkgever die blijkbaar niet of niet meer kan bieden. Helaas vaker en sneller dan ons lief is.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
