Philips neemt medezeggenschap van werknemers niet serieus. Dat stellen de Europese Metaalbewerkersbond (EMB) en FNV Bondgenoten. Philips beperkt de invloed van vakbonden en medezeggenschap op alle niveaus in Europa, is hun claim.
’Philips bepaalt de agenda waarover mag worden gepraat en legt critici het zwijgen op‘, aldus Ron van Baden, bestuurder van FNV Bondgenoten en EMB-coördinator. ’Dat de directeur van Philips Nederland Europese besprekingen voert, geeft aan hoe serieus ze een Europese dialoog nemen. OR-vertegenwoordigers hebben nauwelijks of nooit de gelegenheid tot een dialoog op strategisch niveau. En ten minste vijf van de 23 leden van de Europese ondernemingsraad zijn niet gekozen, maar door het management aangesteld.‘
De EMB zegt meerdere gedocumenteerde voorvallen te hebben waarin Philips probeert vakbondsinvloed te minimaliseren. Zo zijn twee vakbondsvertegenwoordigers in Hongarije en Zweden ontslagen en zijn verkiezingen in Zweden opgezet en beïnvloed door Philips. Het management zou zich ook hebben bemoeid met de uitkomst van interne Europese ondernemingsraadverkiezingen. In Frankrijk constateerde de EMB een zogenoemde lock-out: om werknemers te dwingen een sociaal plan te accepteren, werden ze niet langer toegelaten tot hun fabriek.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.
