Het was de afgelopen periode zoeken naar synoniemen voor ’ontslag‘. Door de financiële crisis kwam het ene na het andere hightechbedrijf naar buiten met aankondigingen dat er ontslagen zouden vallen. Bijna alle grote jongens moesten de kaasschaaf hanteren en soms zelfs diep snijden. Voor bedrijven uit de Benelux komt de teller ruim boven de negenduizend. Een selectie van grote buitenlandse firma‘s schrapt zelfs meer dan 63 duizend banen.
In de Benelux vallen de hardste klappen bij NXP. Door de economische tegenwind moet topman Frans van Houten wereldwijd 4500 medewerkers op straat zetten, waarvan 1300 in Nederland en België. Zijn bedrijf heeft te lijden onder een zware schuldenlast, een slappe economie en een zwakke dollar. Ook de recente exit uit de kersverse ST-NXP Wireless-joint venture noopt tot actie. ’We zijn nu een kleiner bedrijf‘, zei Van Houten naar aanleiding van het ST-debacle. Daar moet NXP zich aan aanpassen. De Eindhovenaren richten zich nu volledig op de overgebleven vier businessunits Automotive, Identificatie, Home en Multimarket.
Ook Philips Healthcare ondergaat een flinke aderlating. Het medische bedrijf zet een streep door 1600 arbeidsplaatsen. In Nederland verdwijnen 340 banen bij zowel productie als management, voornamelijk in Best. Het zijn overigens niet allemaal directe ontslagen: 157 uitzendkrachten kunnen op zoek naar nieuw werk, 76 werkplekken vervallen via natuurlijk verloop.
This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one for just €20 for the first year and enjoy all the benefits.