C.T. vraagt:
Vanwege een ingrijpende reorganisatie raak ik en een groot aantal collega‘s binnenkort onze baan kwijt. Ons bedrijf wordt recentelijk geconfronteerd met een sterk teruglopende vraag en moet een ingrijpend kostenreductieprogramma doorvoeren om winstgevend te blijven. Wanneer ik de kranten lees, lijkt het wel alsof overal ontslagrondes zijn en de recessie is begonnen. Een blik op de arbeidsmarkt in Nederland stemt me niet bepaald gelukkig. Er zijn bijna geen mogelijkheden meer op mijn vakgebied. En als die er al zijn, dan zijn ze in de andere kant van het land. Nu ben ik eigenlijk niet van plan te verhuizen. Ook mijn vrouw is faliekant tegen. Gezien de economische malaise vraag ik me ook af wat de gevolgen zijn voor mij en de Nederlandse hightechbanenmarkt op langere termijn. Wat is uw visie? Ziet u mogelijkheden voor mij?
De headhunter antwoordt:
Ik begrijp dat je aangeslagen bent door het naderende verlies van je baan, maar we moeten de situatie toch enigszins relativeren. Op dit moment bestaat nog steeds een ongekend lage werkloosheid in Nederland en is er nog steeds een grote vraag naar middelbaar en hoger opgeleid technisch personeel. Gezien de demografische ontwikkelingen in Nederland en de daarmee samenhangende krimpende beroepsbevolking verwacht ik dat het nog wel mee zal vallen met de beroepsmogelijkheden in de techniek. Realiseer je wel dat wij de afgelopen jaren nog duizenden kenniswerkers naar Nederland hebben moeten halen om aan de onstilbare honger van bedrijven naar ingenieurs te voldoen. Een terugval in het aantal vacatures moet je mede in dit perspectief zien.
Door de bankencrisis en de hysterie op de internationale effectenbeurzen is het consumentenvertrouwen echter ernstig geschaad en lopen orders bij bedrijven inderdaad sterk terug. We staan daardoor voor een conjuncturele crisis die voor enkele specialismen in Nederland grote gevolgen kan hebben. In het bijzonder in de hardware- en systeemhoek zie ik veranderingen die grote consequenties kunnen hebben voor ingenieurs die in deze recessie hun baan verliezen. Zij zullen grote flexibiliteit moeten tonen om actief te kunnen blijven op de arbeidsmarkt. Dit kan aan de ene kant bestaan uit interregionale en in sommige gevallen internationale mobiliteit en aan de andere kant kan het inhouden dat ze zich zullen moeten toeleggen op een ander of aanverwant specialisme en zich laten bijscholen. Om in de huidige sociaaleconomische constellatie aan de bal te blijven zullen concessies moeten worden gedaan. Desnoods ga je een jaar in een B&B in Swindon, München, Delft of Drachten, het alternatief is de bank (in de huiskamer of bij je outplacementconsultant). Het valt mij op dat maar weinigen die de ernst van de situatie inzien ook bereid zijn om consequenties te verbinden aan deze conclusie.
Bedenk hierbij dat dit een momentopname is: het kan meevallen, maar het kan ook nog slechter gaan met de economie, waardoor het voor grotere groepen ingenieurs tijdelijk onmogelijk zal zijn een functie te vinden die bij hun opleiding en ervaring aansluit. Veel zal afhangen van de maatregelen die de overheden gaan nemen om het vertrouwen van banken, bedrijven en consumenten te herstellen. Wanneer de consumptie nu maar weer op gang komt, kan het bedrijfsleven bekomen van de schrik en weer gaan investeren. Daarom wens ik iedereen een uitbundig en overvloedig sinterklaasfeest toe, en een exorbitante kerst.
