E.G. vraagt:
Ik ben zes jaar technisch directeur bij een elektronicabedrijf geweest. Twee jaar geleden veranderde ik om privé-redenen van baan. Mijn nieuwe vriendin woonde op meer dan 1,5 uur enkele reis van mijn werk. Omdat wij onze relatie een serieuze kans wilden geven, zijn we gaan samenwonen en heb ik een nieuwe baan gezocht. Mijn vriendin heeft een eigen fysiotherapiepraktijk en daarom is verhuizen voor haar uitgesloten. Ik heb toen genoegen genomen met een minder interessante functie en een lager salaris. Het werk bleek echter zo saai dat ik al snel ben overgestapt naar een non-profitorganisatie. Ook die functie en omgeving viel mij zwaar tegen. Ik ben nu op zoek naar een leuke baan met een flinke uitdaging, maar ik ben bang dat mijn gejobhop geen goede indruk zal maken en mijn kansen niet vergroot. Hiringmanagers zullen vast wel bedenkingen hebben. Wat kan ik doen om mezelf beter verkopen?
De headhunter antwoordt:
Je hebt zonder meer gelijk wanneer je zegt dat je verbrokkelde arbeidsverleden van de laatste paar jaar je kansen op echt leuke en uitdagende functies vermindert. Een cv speelt naast het sollicitatiegesprek namelijk een doorslaggevende rol in een sollicitatieprocedure. Wat je in het verleden hebt gedaan, zegt veel over je. Uit je cv zijn vaak conclusies te trekken over je gedrag, ambities, motivatie en teleurstellingen. Het cv – en de analyse hiervan – heeft voorspellende waarde voor de toekomst.
Je maakte de keuze je baan op te zeggen vanwege je privé-leven, je nieuwe vriendin. Voor de hand liggende conclusie zou kunnen zijn dat je dit in een vergelijkbare situatie weer zou kunnen doen. Je accepteerde een functie onder je niveau, die ook weer even snel weer verlaten werd voor een andere foute keuze. Niet sterk voor iemand die een verantwoordelijke managementfunctie ambieert waarin je een voorbeeldfunctie hebt.
Nu zul je zeggen dat je dit wel weet, maar dat het nu eenmaal zo is gelopen. Dat is ook zo, wij stervelingen hebben niet ons hele leven onder controle. Soms zijn we de regie helemaal kwijt. Of dat in jouw geval ook zo is, waag ik te betwijfelen. Je had immers ook een andere oplossing kunnen kiezen dan direct op te zeggen en in de andere kant van het land te gaan wonen. Je had bijvoorbeeld dichterbij kunnen gaan wonen en je baan kunnen aanhouden. Er waren nog meer alternatieven: een dag thuis werken, in deeltijd gaan werken, enz.
Wanneer je één domme keuze had gemaakt in je carrière, was je dat nog wel te vergeven geweest. Iedereen maakt wel eens een minder gelukkige keuze. Door je overstap naar de non-profitorganisatie raak ik het spoor echter volledig kwijt. Je zocht, naar ik mag aannemen, naar een baan met meer verantwoordelijkheid en uitdaging. Ik kan nauwelijks geloven dat je dan serieus voor deze baan hebt gekozen. Is het misschien dat je iets voor mij achterhoudt? Wanneer je iets te verbergen hebt, dien je er altijd wel voor te zorgen dat je verhaal blijft kloppen.
Hiermee is ook het antwoord gegeven op je vraag: zorg dat je een goede verklaring hebt voor je keuzes en wat je hebt meegemaakt. Je keuzes moeten begrijpelijk zijn voor een ander, het selectiepanel. Jouw verhaal moet aannemelijk zijn, overtuigend en niet eenvoudig te hacken. Leg de nadruk op je sterke kanten. Je totale presentatie en de indruk die deze achterlaat bepaalt of je wordt uitgekozen uit een aantal eindkandidaten.
